Garson olarak çalıştığı lokantada işten ayrıldıktan sonra fazla mesai haklarını isteyen işçi yargı yoluna gitti. Yerel mahkemenin ardından Yargıtay'a taşınan dosyada karar belli oldu. Yargıtay kararında fazla mesai alacaklarında imzalı maaş bordrolarının dikkate alınacağına hükmetti.