Bursa’da sendika üyeliği sonrası işten çıkarılan işçilere Anayasa Mahkemesi’nden hak ihlali

Bursa’da, 2018 yılında Öz İplik İş Sendikası’na üye olduktan sonra işlerine son verilen iki işçinin yaşadığı hukuki süreç sonuçlandı. İşçiler, Anayasa Mahkemesi’ne başvurarak sendikal haklarının ihlal edildiğini iddia ettiler. Anayasa Mahkemesi, işçilerin lehine karar verdi ve her iki işçiye 18 bin TL manevi tazminatın ödenmesine hükmetti.

Öz İplik-İş Sendikası’na üye olan işçiler, 2018 yılında işlerinden çıkarıldılar ve gerekçe olarak “iş performansının ciddi oranda düşmesi” ve “işe olan bağlılığının azalması” gibi nedenler öne sürüldü. İşçiler, sendikal nedenle işten çıkarıldıklarını savunarak hukuki yollara başvurdular. İlk derece mahkemesi, işçilerin işe iade edilmesi ve sendikal tazminat ödenmesi yönünde karar verdi.

Ancak, istinaf başvuruları sonucunda Bursa Bölge Adliye Mahkemesi 9. Hukuk Dairesi, işe iadeyi kabul ederken sendikal tazminatı reddetti. İşçiler, bu karara itiraz ederek Anayasa Mahkemesi’ne başvuruda bulundular. Anayasa Mahkemesi, sendika hakkının ihlal edildiğine karar vererek yeniden yargılama yapılmasına ve her iki işçiye de 18 bin TL manevi tazminat ödenmesine karar verdi.

Davacıların avukatı Göksel Özerkan, bu kararın işçi haklarının ve sendika özgürlüğünün korunması açısından büyük bir öneme sahip olduğunu vurguladı. Özerkan, farklı mahkemeler arasındaki farklı kararların sendikal özgürlüklere yaklaşım farklarından kaynaklandığını belirtti ve Anayasa Mahkemesi’nin bu kararının gelecekteki benzer davalarda örnek teşkil edebileceğini söyledi.

Öz İplik İş Sendikası Örgütlenme Uzmanı Serkan Aşçı ise, sendikal hakların kısıtlanmasına karşı verilen mücadelenin uzun bir sürecin ardından olumlu sonuçlandığını ifade etti. Aşçı, sendikaya üye olan işçilerin haklarını savunmaya devam edeceklerini ve bu kararın diğer işçilere örnek olabileceğini belirtti.

Haber Merkezi